Il contratto di apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione ed inserimento nel mondo del lavoro dei giovani. Tale tipologia contrattual...
La tipologia di contratto a tempo determinato è stata interessata da molteplici progetti di riforma che hanno inciso anche sulla durata del termine al fine di contrastare il cd “precariato stabile”.
Il procedimento speciale del rito lavoro è sempre demandato alla competenza del giudice del lavoro, indipendentemente dal valore della causa.
Il d. lgs. 15 giugno 2015 n. 81, il cd Jobs Act, ha introdotto ai sensi dell’art. 2 le collaborazioni etero–organizzate alle quali si applicano le tutele del rapporto di lavoro subordinato.
La normativa di emergenza ha imposto il divieto di licenziamento, individuale e collettivo, intimato dal datore di lavoro per motivi economici. Il divieto è stato introdotto dal d.l. “Cura Italia”, il...
La disciplina normativa del contratto di lavoro subordinato è contenuta nel titolo II del libro V del codice civile, dedicato al lavoro nell’impresa, che ai sensi dell’art. 2094 c.c. introduce la nozi...
La class action è lo strumento legale che consente ad un gruppo di individui di agire per la tutela di diritti omogenei contro un’impresa, un ente gestore di pubblici servizi o di pubblica autorità.
Il licenziamento per giusta causa può essere disposto dal datore di lavoro in presenza di condotte estremamente gravi del lavoratore, che ledono il vincolo fiduciario, tali da impedire anche in via pr...
In cosa consiste ed entro quando va effettuata la richiesta dell’indennità a titolo di opzione? L'approfondimento di Nicoletta Di Lolli.
L’art. 4 dello statuto dei lavoratori limita l’impiego di impianti audiovisivi e altri strumenti dai quali derivi anche solo la possibilità di controllo a distanza dei lavoratori.
