Assicura una consulenza specialistica per le problematiche giuslavoristiche connesse con ristrutturazioni ed acquisizioni di aziende, nella gestione delle crisi, nella pianificazione e gestione di esuberi ed in sede di trattative sindacali e con gli organismi della Pubblica Amministrazione.
L’attività si estende alla gestione anche ordinaria del rapporto di lavoro con riferimento alle questioni riguardanti l’adozione di modelli contrattuali, tipologie negoziali, analisi di strumenti di flessibilità e degli incentivi, oltre che nella redazione e studio di specifici atti e pareri nell’ambito della gestione del rapporto di lavoro, compresa la redazione di codici comportamentali e l’assistenza in sede disciplinare e sindacale.