Risultati della Ricerca per: Diritto del lavoro

La committente è tenuta a cooperare con l’appaltatore per garantire la salute dei lavoratori impiegati nelle attività appaltate

Avv. Francesca Frezza Due lavoratori di una azienda impiegati in alcune lavorazioni all’interno di uno stabilimento in forza di un contratto di appalto, decedevano all’esito di un grave infortunio. Gl...

La Cassazione si pronuncia sulla vertenza riders affermando la piena applicazione della disciplina del lavoro subordinato ai rapporti caratterizzati da “debolezza economica”

Avv. Francesca Frezza Quando l'etero-organizzazione, accompagnata dalla personalità e dalla continuità della prestazione, è marcata al punto da rendere il collaboratore comparabile ad un lavorato...

La sola sussistenza di uno stato di crisi non può costituire una ragione per escludere il carattere ritorsivo del recesso

Avv. Francesca Frezza Affinchè resti escluso il carattere determinante del motivo illecito del licenziamento ex articolo 1345 c.c. ed articolo 18, comma 1, legge 300/1970, non è sufficiente che il dat...

La conversione ope iudicis di un contratto di lavoro a termine non costituisce una “assunzione” rilevante ai fini dell’applicazione del regime di sanzionatorio del contratto a tutele crescent

Avv. Francesca Frezza In tema di contratti di lavoro a tempo determinato, la sentenza che accerta la nullità della clausola appositiva del termine e ordina la ricostituzione del rapporto illegittimame...

Il termine di decadenza previsto dall’art. 6 della legge 604/66 trova applicazione nei confronti dei dirigenti solo nelle ipotesi di  reintegra nel posto di lavoro

Avv. Francesca Frezza L'ambito di applicabilità oggettiva dell'art. 32, secondo comma, legge n. 183 del 2010 si riferisce alle ipotesi di stretta invalidità (rectius, nullità) menzionate dal...

Rinviata alla Corte di Giustizia Europea e alla Corte Costituzionale la norma sui licenziamenti collettivi contenuta nel jobs act

Avv. Francesca Frezza  Dopo la pronuncia del Tribunale di Milano del 5 agosto scorso, la Corte d’Appello di Napoli affronta ancora il problema del Jobs act e, in particolare, della legittimità della d...

Licenziamento sproporzionato: la corte chiarisce i regimi di tutela

Avv. Francesca Frezza In caso di contestazione di pluralità di addebiti disciplinari, la "insussistenza del fatto" si configura solamente qualora - sul piano fattuale - possa esclude...

L’azienda utilizzatrice è tenuta a rispondere dei danni causati dal personale in somministrazione

Avv. Francesca Frezza La responsabilità ex articolo 2049 c.c. grava sull'utilizzatore, sul soggetto, quindi, che ha inserito il lavoratore nella sua organizzazione imprenditoriale, nella sua dire...

Contratto di lavoro intermittente: limiti al divieto da parte della contrattazione collettiva

Avv. Francesca Frezza Un autista, assunto con contratto di lavoro intermittente, adiva il Tribunale di Bologna richiedendo la costituzione di un ordinario rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno...

Le somme rivendicate dai lavoratori per una illegittima unilaterale riduzione dell'orario di lavoro hanno carattere risarcitorio

Avv. Francesca Frezza L’illegittima riduzione unilaterale dell’orario di lavoro configura in capo al lavoratore un credito di natura risarcitoria, per il quale il riferimento alla retribuzione ha valo...