Risultati della Ricerca per: Diritto del lavoro

La conversione ope iudicis di un contratto di lavoro a termine non costituisce una “assunzione” rilevante ai fini dell’applicazione del regime di sanzionatorio del contratto a tutele crescent

Avv. Francesca Frezza In tema di contratti di lavoro a tempo determinato, la sentenza che accerta la nullità della clausola appositiva del termine e ordina la ricostituzione del rapporto illegittimame...

Il termine di decadenza previsto dall’art. 6 della legge 604/66 trova applicazione nei confronti dei dirigenti solo nelle ipotesi di  reintegra nel posto di lavoro

Avv. Francesca Frezza L'ambito di applicabilità oggettiva dell'art. 32, secondo comma, legge n. 183 del 2010 si riferisce alle ipotesi di stretta invalidità (rectius, nullità) menzionate dal...

Rinviata alla Corte di Giustizia Europea e alla Corte Costituzionale la norma sui licenziamenti collettivi contenuta nel jobs act

Avv. Francesca Frezza  Dopo la pronuncia del Tribunale di Milano del 5 agosto scorso, la Corte d’Appello di Napoli affronta ancora il problema del Jobs act e, in particolare, della legittimità della d...

Licenziamento sproporzionato: la corte chiarisce i regimi di tutela

Avv. Francesca Frezza In caso di contestazione di pluralità di addebiti disciplinari, la "insussistenza del fatto" si configura solamente qualora - sul piano fattuale - possa esclude...

L’azienda utilizzatrice è tenuta a rispondere dei danni causati dal personale in somministrazione

Avv. Francesca Frezza La responsabilità ex articolo 2049 c.c. grava sull'utilizzatore, sul soggetto, quindi, che ha inserito il lavoratore nella sua organizzazione imprenditoriale, nella sua dire...

Contratto di lavoro intermittente: limiti al divieto da parte della contrattazione collettiva

Avv. Francesca Frezza Un autista, assunto con contratto di lavoro intermittente, adiva il Tribunale di Bologna richiedendo la costituzione di un ordinario rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno...

Le somme rivendicate dai lavoratori per una illegittima unilaterale riduzione dell'orario di lavoro hanno carattere risarcitorio

Avv. Francesca Frezza L’illegittima riduzione unilaterale dell’orario di lavoro configura in capo al lavoratore un credito di natura risarcitoria, per il quale il riferimento alla retribuzione ha valo...

La Cassazione precisa l’ambito del repechage in capo alle agenzie per il lavoro e la nozione dell’ultima retribuzione rilevante ai fini del calcolo dell’indennizzo

Avv. Francesca Frezza La Corte di Appello di Milano, accoglieva l’appello proposto dal lavoratore dichiarando l’inefficacia del licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato nell’ambito di...

Il riconoscimento della qualifica superiore può avvenire anche in caso di parziale riconoscimento delle mansioni corrispondenti

Avv. Francesca Frezza Un lavoratore dipendente di un’azienda di autotrasporti, premesso di essere  stato adibito a funzioni di agente unico implicante la condotta del mezzo e il carico e lo scarico de...

La natura ritorsiva del licenziamento fondato su un motivo illecito può desumersi anche per via presuntiva

Avv. Francesca Frezza Un lavoratore, dopo un lungo periodo di assenza per  malattia, protrattosi per quasi sei mesi, riceveva al momento del suo rientro in servizio, una lettera di licenziamento motiv...