Risultati della Ricerca per: Diritto del lavoro

Il lavoratore addetto anche in forma discontinua a mansioni di maggior contenuto professionale matura il diritto alla qualifica superiore

Avv. Francesca Frezza Un lavoratore rivendicava il proprio diritto al superiore inquadramento deducendo di essere stato adibito nel tempo a lunghi periodi nel quale era assegnato a mansioni superiori...

Emergenza Coronavirus: chi può trattare i dati sanitari?

Avv. Vincenzo Colarocco Come noto, alla terribile diffusione del Coronavirus nel nostro Paese è seguita la dichiarazione dello stato di emergenza sul territorio nazionale relativamente al rischio sani...

E’ legittimo il licenziamento di un dipendente condannato per stalking ai danni di una collega

Avv. Francesca Frezza L’art. 2119 c.c, è una norma “elastica” (quale indubbiamente è la clausola generale della giusta causa), che indica unicamente “parametri generali e pertanto presuppone da parte...

La mera allegazione della condizione di malattia non può essere ragione di per sé sola sufficiente a giustificarne l’impossibilità di presenziare all’audizione personale richiesta

Avv. Francesca Frezza Lo stato di malattia non integra, di per sé solo, un’impossibilità assoluta del lavoratore, che versi in esso, ad allontanarsi da casa. Sicché, la mera allegazione, ancorché cert...

La committente è tenuta a cooperare con l’appaltatore per garantire la salute dei lavoratori impiegati nelle attività appaltate

Avv. Francesca Frezza Due lavoratori di una azienda impiegati in alcune lavorazioni all’interno di uno stabilimento in forza di un contratto di appalto, decedevano all’esito di un grave infortunio. Gl...

La Cassazione si pronuncia sulla vertenza riders affermando la piena applicazione della disciplina del lavoro subordinato ai rapporti caratterizzati da “debolezza economica”

Avv. Francesca Frezza Quando l'etero-organizzazione, accompagnata dalla personalità e dalla continuità della prestazione, è marcata al punto da rendere il collaboratore comparabile ad un lavorato...

La sola sussistenza di uno stato di crisi non può costituire una ragione per escludere il carattere ritorsivo del recesso

Avv. Francesca Frezza Affinchè resti escluso il carattere determinante del motivo illecito del licenziamento ex articolo 1345 c.c. ed articolo 18, comma 1, legge 300/1970, non è sufficiente che il dat...

La conversione ope iudicis di un contratto di lavoro a termine non costituisce una “assunzione” rilevante ai fini dell’applicazione del regime di sanzionatorio del contratto a tutele crescent

Avv. Francesca Frezza In tema di contratti di lavoro a tempo determinato, la sentenza che accerta la nullità della clausola appositiva del termine e ordina la ricostituzione del rapporto illegittimame...

Il termine di decadenza previsto dall’art. 6 della legge 604/66 trova applicazione nei confronti dei dirigenti solo nelle ipotesi di  reintegra nel posto di lavoro

Avv. Francesca Frezza L'ambito di applicabilità oggettiva dell'art. 32, secondo comma, legge n. 183 del 2010 si riferisce alle ipotesi di stretta invalidità (rectius, nullità) menzionate dal...

Rinviata alla Corte di Giustizia Europea e alla Corte Costituzionale la norma sui licenziamenti collettivi contenuta nel jobs act

Avv. Francesca Frezza  Dopo la pronuncia del Tribunale di Milano del 5 agosto scorso, la Corte d’Appello di Napoli affronta ancora il problema del Jobs act e, in particolare, della legittimità della d...