Risultati della Ricerca per: Diritto del lavoro

Remote Working: il telelavoro e il lavoro agile
13, Sep, 22

Il lavoro a distanza, il cd remote working, può essere suddiviso in due categorie: il telelavoro e il lavoro agile. Ne parliamo qui.

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Disdetta del contratto collettivo aziendale senza predeterminati termini di efficacia
01, Sep, 22

La Cassazione afferma che il datore di lavoro può liberamente recedere da un contratto collettivo aziendale che non abbia un predeterminato termine di efficacia.

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Il contratto di lavoro intermittente
26, Jul, 22

Quali sono le caratteristiche del contratto di lavoro intermittente? Ne parliamo qui.

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L’accordo sindacale di cessione dell’impresa
08, Jun, 22

L’accordo sindacale di cessione dell’impresa di cui sia accertato lo stato di crisi può solo riguardare le condizioni di lavoro dei dipendenti ma non può escludere l’applicazione dell’art. 2112 c.c.

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Salario minimo e retribuzione sufficiente
24, May, 22

Tra le varie disposizioni enunciate dalla Costituzione in materia giuslavoristica è di indubbia attualità il principio di salario minimo legale. Ne parliamo qui.

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L’automaticità delle prestazioni previdenziali
11, May, 22

In quali casi il datore di lavoro è tenuto all’obbligazione contributiva in favore del prestatore di lavoro? Ne parliamo qui.

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Il contratto di apprendistato professionalizzante e i contratti di lavoro con finalità formative
13, Apr, 22

Il contratto di apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione ed inserimento nel mondo del lavoro dei giovani. Tale tipologia contrattual...

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Il contratto di lavoro a tempo determinato
24, Mar, 22

La tipologia di contratto a tempo determinato è stata interessata da molteplici progetti di riforma che hanno inciso anche sulla durata del termine al fine di contrastare il cd “precariato stabile”.

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I criteri di determinazione della competenza territoriale nel rito lavoro
08, Mar, 22

Il procedimento speciale del rito lavoro è sempre demandato alla competenza del giudice del lavoro, indipendentemente dal valore della causa.

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Etero-organizzazione e lavoro autonomo economicamente dipendente
22, Feb, 22

Il d. lgs. 15 giugno 2015 n. 81, il cd Jobs Act, ha introdotto ai sensi dell’art. 2 le collaborazioni etero–organizzate alle quali si applicano le tutele del rapporto di lavoro subordinato.

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