Avv. Francesca Frezza Un lavoratore adiva il Tribunale di Bologna impugnando il licenziamento per giusta causa intimatogli dopo la pubblicazione delle nozze. Il Tribunale e la Corte felsinea dichiarav...
Avv. Francesca Frezza In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo di licenziamento è sufficiente che le addotte ragioni inerenti all'attività produttiva ed all'organizzazione...
Avv. Francesca Frezza Devono essere annullate le dimissioni rassegnate dal dipendente esposto, a causa del forte stress subito nell’ambiente lavorativo, ad una condizione transitoria di notevole turba...
Tutte le controversie aventi ad oggetto i licenziamenti che ricadono nell'ambito di tutela dell'art. 18 della l. 300/1970, anche se su impulso di parte datoriale, sono assoggettate al c.d. r...
Avv. Francesca Frezza L'adozione del criterio della maggiore vicinanza alla pensione risulta coerente con la finalità del "minor impatto sociale" perchè "astrattamente...
Avv. Francesca Frezza Una lavoratrice divenuta inidonea al lavoro veniva licenziata per impossibilità sopravvenuta alla prestazione. La lavoratrice contestava il licenziamento affermando che poco prim...
Avv. Francesca Frezza Ad una lavoratrice avente un diritto di prelazione all’assunzione alle dipendenze di Poste Italiane s.p.a. in forza di una graduatoria prevista da un accordo collettivo veniva ne...
Avv. Francesca Frezza Ove il fatto posto a base del recesso sia diverso da quello contestato, perché comprendente un nuovo elemento costitutivo della fattispecie, non è applicabile la tutela di cui al...
Avv. Francesca Frezza Un lavoratore dipendente della Rai si rifiutava di dare attuazione ad un ordine del proprio superiore, consistente nella richiesta di reperimento di materiale audio, in quanto ri...
Avv. Francesca Frezza Una società industriale effettuava una scissione parziale in favore di due aziende di nuova costituzione che provvedevano a proseguire le medesime attività condividendo i medesi...
