Non è applicabile il regime di decadenza all’impugnazione del licenziamento orale

Avv. Francesca Frezza Nel riformare la sentenza della Corte di Appello di Torino che aveva ritenuto la decadenza dell’impugnativa di un licenziamento intimato per via di fatto ad un lavoratore, nell’ambito di un cambio appalto la Corte di Cassazione ha ribadito la regola secondo la quale al licenziamento orale inefficace non trova applicazione il termine di decadenza stabilito dall’art. 32 della legge 183/10 per la relativa impugnazione. La Suprema la Corte con ordinanza dell’11 2019 n. 523 ha affermato che la mancanza di forma scritta rende inapplicabile al licenziamento il termine di decadenza essendo l’azione di esclusivamente soggetta a un termine di prescrizione.