Risultati della Ricerca per: Corte di Cassazione

L’incollocabilità in altre mansioni di un lavoratore assunto con il collocamento mirato può essere effettuata solo dalla Commissione medica anche in presenza di variazioni organizzative

La Cassazione ha stabilito che il licenziamento di un lavoratore disabile è valido solo se la Commissione conferma l'impossibilità di reinserirlo in azienda.

Gli elementi qualificanti il contratto di mutuo di scopo

Corte di Cassazione chiarisce gli elementi qualificanti il contratto di mutuo di scopo e ne conferma la nullità in caso di deviazione dalla causa concreta.

Quale il confine della competenza tra sezioni specializzate e ordinarie?

La Corte di Cassazione ha stabilito che le Sezioni Specializzate in Materia di Impresa sono competenti solo per controversie riguardanti specificamente il diritto d’autore.

Un set di uno studio televisivo dove si svolge un gioco non costituisce un ambiente di lavoro

La Suprema Corte ha stabilito che una struttura destinata esclusivamente alle prove di una trasmissione televisiva non costituisce un "luogo di lavoro".

La legittimità del piano di ammortamento alla francese: il punto delle Sezioni Unite della Suprema Corte di Cassazione

La Corte di Cassazione ha stabilito che il mutuo resta valido senza dettagli su capitalizzazione composta e ammortamento alla francese, se importo, durata, rimborso e tasso sono chiari.

Estinzione anticipata del contratto di finanziamento e riduzione dei costi connessi

La Corte di Cassazione riconosce il diritto del mutuatario alla riduzione proporzionale dei costi e degli interessi in caso di estinzione anticipata del finanziamento.

La Cassazione precisa i limiti entro i quali il giudice può rimodulare una sanzione conservativa

La rimodulazione della sanzione disciplinare, come nel caso del lavoratore di Poste Italiane s.p.a., è possibile solo se ha illegittimamente superato il minimo edittale.

Il contratto di licenza di un marchio in comproprietà: dopo la CGUE, il punto della Corte di Cassazione

La Corte di Cassazione ha deciso sulle modalità di esercizio del diritto esclusivo dei contitolari di un marchio.

La Cassazione precisa la natura disciplinare dello scarso rendimento

L'obiettivo mancato non è un'inadempienza se non vi sono deviazioni dagli standard professionali medi.

La comunicazione del licenziamento può avvenire contestualmente alla verbalizzazione dell’esperimento del tentativo obbligatorio di conciliazione

La Corte di Cassazione ha stabilito che la verbalizzazione presso l'Ispettorato del Lavoro è sufficiente per formalizzare il recesso dal rapporto di lavoro.