La rimodulazione della sanzione disciplinare, come nel caso del lavoratore di Poste Italiane s.p.a., è possibile solo se ha illegittimamente superato il minimo edittale.
La Corte di Cassazione ha deciso sulle modalità di esercizio del diritto esclusivo dei contitolari di un marchio.
L'obiettivo mancato non è un'inadempienza se non vi sono deviazioni dagli standard professionali medi.
La Corte di Cassazione ha stabilito che la verbalizzazione presso l'Ispettorato del Lavoro è sufficiente per formalizzare il recesso dal rapporto di lavoro.
La Corte di Cassazione si pronuncia sull'applicabilità dell’art. 44 l. fall. ai pagamenti con assegni eseguiti da un correntista fallito su un conto scoperto dopo la dichiarazione di fallimento.
In mancanza di specifiche nella sentenza, il tasso di interesse legale post-domanda giudiziale segue l'art. 1284 c.c. o la legislazione commerciale sui ritardi di pagamento.
Con l'ordinanza n. 9418/2024, la Cassazione affronta la natura delle polizze vita Unit Linked, evidenziando la loro finalità previdenziale-assicurativa.
La Suprema Corte ha indicato i limiti entro cui il diritto di sciopero può essere considerato illecito, fornendo un'importante guida interpretativa.
La Cassazione conferma che il fondo patrimoniale è aggredibile solo per debiti familiari e che, nelle obbligazioni solidali, il creditore può agire senza pignorare i beni del debitore.
La Suprema Corte di Cassazione ha stabilito che rinunciare al preavviso in un rapporto di lavoro esonera l'altra parte da qualsiasi obbligo.
