Risultati della Ricerca per: licenziamento

La Cassazione esclude la sospensione della prescrizione nel lavoro pubblico
20, Feb, 24

La prescrizione dei crediti retributivi decorre sempre in costanza di rapporto sia per i contratti di lavoro a tempo indeterminato che per i contratti a tempo determinato.

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Le attività conservative di un’azienda fallita non consentono il licenziamento di una lavoratrice madre
05, Feb, 24

La recente sentenza della Suprema Corte sulle tutele previste per una lavoratrice madre.

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La legittimità del licenziamento in caso di rifiuto alla trasformazione di un contratto di lavoro “part time”
22, Nov, 23

La Suprema Corte di Cassazione ha stabilito che il divieto non è incompatibile con la facoltà di recesso per motivo oggettivo.

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Il ritardo nella contestazione disciplinare e l’impatto sul rapporto di lavoro
28, Sep, 23

Il mancato rispetto del termine entro il quale deve essere effettuata la contestazione degli addebiti da parte del datore di lavoro non è perentorio.

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La volontà di impugnare un licenziamento non richiede formule sacramentali
03, Aug, 23

La Corte di Cassazione ha stabilito che ai fini della validità dell’impugnativa stragiudiziale del licenziamento è sufficiente un qualsiasi atto scritto da parte del lavoratore.

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Il ritardo nell’applicazione di una sanzione disciplinare in ambito lavorativo
18, May, 23

La sentenza delle Corte di Cassazione che ha affermato che il ritardo nell’applicazione della sanzione configura un vizio procedurale che determina l’applicazione della tutela indennitaria.

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Corte di Cassazione: nella prescrizione dei crediti di lavoro, il "dies a quo" decorre dal momento della cessazione del rapporto di lavoro
08, May, 23

Ogni lavoratore può rivendicare le eventuali differenze retributive entro 5 anni dalla cessazione del rapporto di lavoro.

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Le assenze per malattia non rilevano ai fini della prova dello scarso rendimento del lavoratore
16, Feb, 23

La sentenza della Corte di Cassazione stabilisce che l’eventuale scarso rendimento per malattia del lavoratore non legittima il licenziamento, prima del superamento del periodo massimo previsto.

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Disdetta del contratto collettivo aziendale senza predeterminati termini di efficacia
01, Sep, 22

La Cassazione afferma che il datore di lavoro può liberamente recedere da un contratto collettivo aziendale che non abbia un predeterminato termine di efficacia.

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L’accordo sindacale di cessione dell’impresa
08, Jun, 22

L’accordo sindacale di cessione dell’impresa di cui sia accertato lo stato di crisi può solo riguardare le condizioni di lavoro dei dipendenti ma non può escludere l’applicazione dell’art. 2112 c.c.

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