Risultati della Ricerca per: diritto del lavoro

La Cassazione si adegua alla Corte Costituzionale affermando che l’insussistenza del motivo oggettivo determina la reintegra nel posto di lavoro

La Corte Costituzionale ha dichiarato incostituzionale il Jobs Act nella parte in cui non prevede la reintegrazione in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo risultato insussistente.

La tolleranza del datore di lavoro non costituisce una esimente di un inadempimento

La Cassazione ha chiarito che la tolleranza del datore di lavoro non esclude l’illiceità della condotta del dipendente sorpreso a fumare in zona vietata.

La discriminazione impone la condanna al risarcimento del danno non patrimoniale

La Cassazione conferma che il risarcimento per discriminazione deve essere anche dissuasivo e tutela le opinioni personali.

Il conflitto di interessi potenziale costituisce una giusta causa di recesso

La Cassazione ha confermato il licenziamento per giusta causa di un lavoratore che ha svolto attività in conflitto con gli interessi aziendali senza autorizzazione.

Presupposti per un controllo sulla prestazione del dipendente

La Cassazione ha precisato che i controlli sul dipendente sono legittimi se bilanciano interessi aziendali e tutela della riservatezza.

Non è configurabile il reato di sfruttamento in presenza di prestazioni a carattere intellettuale

La Cassazione ha escluso che il reato di sfruttamento di manodopera si configuri per prestazioni di tipo intellettuale, come nel caso di insegnanti in un centro scolastico privato.

Nella valutazione della proporzionalità di un rifiuto di prestazione di un lavoratore disabile il giudice non può prescindere dal valutare il diniego di un accorgimento ragionevole

Il rifiuto di un accorgimento ragionevole per un lavoratore disabile costituisce discriminazione, ma l’assenza ingiustificata senza prova di incompatibilità della sede non giustifica la reintegra.

Un allenatore di una squadra di calcio ha diritto di criticare in una intervista il proprio amministratore delegato

La Cassazione stabilisce che la riservatezza non limita il diritto di critica se espresso con continenza: il caso di un allenatore che aveva criticato il CEO.

La Cassazione stabilisce che l’identità causale diversifica la proroga dal rinnovo di un contratto a termine

La Suprema Corte ha chiarito che una proroga contrattuale differisce solo il termine di scadenza, senza alterare l'identità dell'accordo originario.

L’affitto di reparto è una figura assimilabile ad un appalto ai fini della responsabilità solidale della società titolare di un supermercato

La Cassazione chiarisce che l’obbligazione solidale verso i lavoratori richiede di valutare l’interesse economico concreto tra le parti in caso di decentramento produttivo.