La Cassazione chiarisce: il datore di lavoro non può sospendere unilateralmente il rapporto senza giusta causa.
Il Parlamento UE chiede una remunerazione equa per gli autori nell’uso delle opere da parte dell’IA generativa.
La Commissione europea ha presentato “EU Inc.”, un nuovo regime societario digitale e opzionale pensato per semplificare la creazione e l’attività delle imprese in tutta l’UE.
La Cassazione (sent. n. 4077/2026) ha ribadito che, in caso di licenziamento verbale, l’onere della prova grava sul lavoratore.
Il Tribunale di Tivoli (sent. n. 136/2026) chiarisce che le difformità urbanistiche giustificano la risoluzione del preliminare solo se l’acquirente non ne era a conoscenza.
Uno studio di Oversecured ha rilevato vulnerabilità nelle più diffuse app per la salute mentale su Google Play, utilizzate da milioni di utenti e anche in contesti clinici.
La Cassazione, con sentenza n. 4301/2026, chiarisce il confine tra recesso e risoluzione giudiziale in un contratto preliminare di compravendita con caparra confirmatoria.
