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Clausola “simul stabunt, simul cadent” nel sistema dualistico: la Cassazione conferma la legittimità della clausola e riafferma la prevalenza della autonomia statutaria

La Cassazione conferma la legittimità della clausola “simul stabunt, simul cadent” nel sistema dualistico, sottolineando l’autonomia statutaria nella disciplina del consiglio di sorveglianza.

ENISA pubblica una guida sui requisiti tecnici e metodologici delle misure di gestione dei rischi di cibersicurezza: uno strumento utile ed efficace per i soggetti NIS-2

ENISA pubblica una guida su ruoli e competenze per la NIS-2.

IA e Text and Data Mining: la pronuncia america. Un confronto con la normativa europea e nazionale

Sentenza USA su Anthropic: usati libri piratati per addestrare l’IA, possibile violazione del copyright.

Contratti di assicurazione e istituzione dell’Arbitro Assicurativo

IVASS ha emanato le regole operative per l’Arbitro Assicurativo, definendo la procedura per la risoluzione stragiudiziale delle controversie tra clienti e compagnie assicurative.

Contenuti dei profili social e conversazioni in chat private del dipendente ricevuti da terzi segnalanti: sono utilizzabili dal datore di lavoro per giustificare un licenziamento?

Il Garante ha multato Autostrade per l’Italia per 420 mila euro per uso illecito dei dati personali di una dipendente licenziata.

Diffamazione e frasi di “cattivo gusto” sui social network

La Cassazione, con sentenza 22341/2025, ha confermato che anche frasi volgari o di cattivo gusto pubblicate sui social possono avere valore diffamatorio se ledono la reputazione altrui.

Il superamento del periodo di comporto non determina il licenziamento della lavoratrice in maternità

La Cassazione ha stabilito che il licenziamento per malattia non è valido se la lavoratrice è in gravidanza, anche dopo il superamento del periodo di comporto.