La Suprema Corte ha stabilito che una struttura destinata esclusivamente alle prove di una trasmissione televisiva non costituisce un "luogo di lavoro".
La Suprema Corte di Cassazione ha stabilito che rinunciare al preavviso in un rapporto di lavoro esonera l'altra parte da qualsiasi obbligo.
Tre mesi dopo l'implementazione delle regole sul whistleblowing, l'ANAC ha diffuso un resoconto sull'aderenza alle nuove disposizioni.
La Corte di Cassazione ha stabilito le misure di prevenzione tese alla rimozione di un clima lavorativo caratterizzato da reciproche incomprensioni.
La tutela sul whistleblowing non ha carattere assoluto: la segnalazione di illeciti altrui non costituisce un’immunità per gli illeciti commessi dal segnalante.
I rischi e le criticità del trattamento di dati personali in ambito lavorativo.
La responsabilità dell'imprenditore per la mancata adozione di misure idonee per la tutela dell'integrità fisica dei dipendenti discende o da norme specifiche o, nell'ipotesi in cui es...
