L’articolo di ItaliaOggi, a cura di Alberto Grifone, con un contributo di Mauro Zuccaro, HR di Studio Previti.
Il Garante ha limitato i trattamenti dei dati dei lavoratori di Amazon per violazioni in materia di privacy e videosorveglianza.
La Cassazione ha confermato la legittimità dell’uso delle chat aziendali a fini disciplinari, se nel rispetto dell’informativa e della normativa privacy.
La Cassazione ha precisato che è il datore di lavoro a dover provare l’uso fraudolento dei permessi 104.
Il Garante Privacy ha sanzionato la Regione Lombardia per il trattamento illecito dei dati di log dei dipendenti, evidenziando la necessità di rispettare i principi di minimizzazione e trasparenza.
La legge n. 76/2025 introduce nuovi modelli di governance e strumenti di partecipazione dei lavoratori alla gestione, al capitale e agli utili delle imprese.
Il rifiuto di un accorgimento ragionevole per un lavoratore disabile costituisce discriminazione, ma l’assenza ingiustificata senza prova di incompatibilità della sede non giustifica la reintegra.
Sanzione dal Garante per aver conservato e utilizzato il backup della posta elettronica di un ex collaboratore, violando i principi di tutela dei dati personali.
Il Garante per la Protezione dei Dati Personali ha sanzionato una società per l'uso illecito di dati biometrici dei dipendenti tramite riconoscimento facciale.
Società sanzionata per il trattamento illecito dei dati biometrici dei dipendenti e il controllo a distanza senza autorizzazione.
