Articoli

Basket bond: le nuove modalità operative per accedere alla garanzia del Fondo
In Articoli   |   03, Apr, 23

Dal prossimo 6 aprile le imprese potranno presentare richieste di garanzia per i “Basket bond”, che permettono di reperire liquidità per finanziare programmi di sviluppo di medio-lungo periodo.

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Corte di Cassazione: annullata l’ordinanza-ingiunzione ai danni dell’INPS per il trattamento dei dati personali mediante il software “SAVIO”
In Articoli   |   30, Mar, 23

L'Istituto Nazionale di Previdenza Sociale è stato legittimato all'utilizzo del software in quanto strumento di ottimizzazione del sistema dei controlli medico-legali.

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Artistico o artificiale? I risultati delle IA generative sono straordinari. Sono anche legali?
In Articoli   |   29, Mar, 23

Il rilascio di chatGPT e le implicazioni riguardo le possibili violazioni del copyright delle cosiddette opere derivate.

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Mancata rimozione di notizia non aggiornata dai motori di ricerca di testata online e conseguenze risarcitorie
In Articoli   |   28, Mar, 23

La recente pronuncia della Corte di Cassazione con riguardo ai possibili effetti reputazionali del soggetto coinvolto e il diritto al risarcimento del danno.

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Consob: avvio alla pubblica consultazione sul Regolamento Cartolarizzazioni dell’UE
In Articoli   |   27, Mar, 23

In vigore dal 2017, il Regolamento ha introdotto una disciplina uniforme a livello europeo, divulgando un quadro di riferimento omogeneo per le operazioni di cartolarizzazione.

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Toblerone, addio al logo con il monte Cervino: ecco perché non soddisfa più il “Made in Svizzera”
In Articoli   |   23, Mar, 23

La decisione di Mondelez di spostare parte della produzione della famosa barretta fuori dal territorio elvetico significherà per il gruppo americano privarsi dei simboli tipici del Made in Switzerland...

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Il recepimento della direttiva sul whistleblowing: principali novità e disposizioni sul trattamento di dati personali
In Articoli   |   22, Mar, 23

Entra in vigore il 30 marzo il Decreto Legislativo sul whistleblowing che introduce specifiche misure di tutela per coloro che segnalano reati o irregolarità sul posto di lavoro.

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