La Cassazione ha chiarito che la tolleranza del datore di lavoro non esclude l’illiceità della condotta del dipendente sorpreso a fumare in zona vietata.
L'obiettivo mancato non è un'inadempienza se non vi sono deviazioni dagli standard professionali medi.
La recente sentenza della Corte di Cassazione fornisce una panoramica dettagliata su questi aspetti.
La Suprema Corte ha chiarito in una recente ordinanza che una clausola penale può validamente essere determinata anche “in un momento successivo al consumarsi dell’inadempimento”.
Nelle controversie relative ai patti parasociali non trova applicazione il titolo di giurisdizione esclusiva, riservato al giudice dello Stato membro in cui si trova la sede della società, bensì la g...
La Corte Suprema di Cassazione, con ordinanza n. 28391 del 14 dicembre 2020, ha avuto modo di precisare che, in caso di inadempimenti reciproci posti in essere, nel caso di specie, nell'ambito d...
L'ufficio del massimario e del ruolo della Cassazione ha illustrato i principi generali e le norme di diritto sostanziale da applicare in presenza di problematiche causate dalle sopravvenienze t...
