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Corso di alta formazione GDPR - Cosa fare e come evitare le sanzioni

6-7 giugno 2019 - Ese Roma - Via della Cordonata, 7 Roma [gview file="http://www.previti.it/wp-content/uploads/2019/05/ESE_GDPR.pdf"]

Il titolare di una connessione internet è responsabile della violazione dei diritti d’autore altrui mediante file sharing se non prova che terzi abbiano usufruito della predetta connessione s

Avv. Alessandro La Rosa Nella causa C‑149/17 la Corte di Giustizia della Comunità Europea ha stabilito il principio secondo cui il titolare di una connessione internet, attraverso cui siano state comm...

Nuova vittoria per gli eredi di Audrey Hepburn: divulgare immagini di personaggio noto è lecito solo per esigenze di pubblica informazione

Avv. Alessandro La Rosa Con sentenza n. 940 dello scorso 27 febbraio, il Tribunale civile di Torino si è pronunciato sull’annosa questione della divulgazione di immagini di personaggi noti senza il co...

La Corte d’Appello di Torino conferma la validità quale marchio di forma e opera tutelata dal diritto d’autore dello storico modello di scooter

Avv. Alessandro La Rosa Con sentenza n. 677/2019, emessa il 16 aprile 2019, la Corte di Appello di Torino, ulteriormente motivando rispetto a quanto già statuito con la pronuncia di primo grado (Trib....

Indennità sostitutiva della reintegra: quando non è dovuta?

Avv. Francesca Frezza Nel caso in cui il licenziamento viene dichiarato illegittimo l’indennità sostitutiva della reintegra non è dovuta se risulta impossibile la tutela reintegratoria per fatto non i...

In caso di licenziamento per soppressione della posizione lavorativa la totale privazione delle mansioni non può costituire una valida alternativa al licenziamento

Avv. Francesca Frezza Il datore di lavoro può legittimamente porre fine al rapporto di lavoro a fronte di un giustificato motivo oggettivo di licenziamento ma, ove non ha esercitato tale potestà, non...

Non è nullo il licenziamento se la gravidanza è insorta durante il periodo di preavviso

Avv. Francesca Frezza lo stato di gravidanza, insorto durante il periodo di preavviso, non è causa di nullità del licenziamento ai sensi dell'art. 54 cit. ma costituisce evento idoneo, ai sensi d...