Il riposo festivo è rinunciabile solo via accordi; la Corte di Firenze ha confermato il diritto a non lavorare in festività infrasettimanali senza prova dell’impossibilità di garantire il servizio.
Il CCNL può imporre la prestazione lavorativa durante le festività civili e religiose
approfondisci
23, Jul, 25
Si consolida l’orientamento sulla clausola di proroga del termine di efficacia dei CCNL scaduti
approfondisci
17, Dec, 24
La Cassazione, con sentenza n. 26958/2024, ha confermato che la clausola di ultrattività nei CCNL proroga il termine fino al nuovo contratto.
La produzione in appello del CCNL non può ritenersi tardiva in ragione del carattere decisivo della prova
approfondisci
29, Oct, 24
La Cassazione conferma che il giudice può ammettere atti tardivi se indispensabili per la decisione.
Firmato il primo contratto collettivo in Europa per i ciclofattorini
approfondisci
29, Oct, 20
E’ stato firmato il 15 settembre da Assodelivery, l’organizzazione datoriale maggiormente rappresentativa del comparto a cui aderiscono Deliveroo, Glovo, Just Eat, Social Food e Uber Eats con circa...
E’ legittimo il licenziamento di un dipendente condannato per stalking ai danni di una collega
approfondisci
27, Feb, 20
Avv. Francesca Frezza L’art. 2119 c.c, è una norma “elastica” (quale indubbiamente è la clausola generale della giusta causa), che indica unicamente “parametri generali e pertanto presuppone da parte...