L’intervento è stato auspicato dalla gran parte degli stakeholders per le criticità emergenti dall’obbligo di data retention dei metadati per il termine ristretto di 7 giorni.
La sentenza dello scorso dicembre aggiunge un importante tassello interpretativo all’art. 82 del GDPR, ritenendo costituente danno immateriale il mero timore per un uso abusivo dei dati personali.
La casella di posta elettronica del dipendente oltre che uno strumento per la propria attività lavorativa, può contenere informazioni che riguardano la sfera personale dei lavoratori e di terzi.
La modalità di trasferimento garantita dal DPF costituisce una soluzione agevole per gli operatori coinvolti, a patto porre attenzione sugli adempimenti connessi.
Provvedimento del Garante per la Protezione dei Dati Personali che ha sanzionato per 100 mila euro “Tiscali Italia S.p.a.” per plurime violazioni del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”).
Avv. Vincenzo Colarocco Un grande caso di data breach, in vigenza del GDPR ed in piena emergenza Covid-19, ha colpito l’Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS), dal cui sito web è stato pos...
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