Tag: Diritto del lavoro

Una dichiarazione di rinuncia riferita in termini generici ad una serie di titoli di pretese in astratto ipotizzabili può assumere il valore di rinuncia
Nozione e casistica L’ipotesi di licenziamento collettivo si realizza quando il datore di lavoro che occupa oltre 15 dipendenti intende effettuare nell’arco di 120
Il sistema di profilazione dei rider adottato dalla piattaforma Deliveroo, basato sui due parametri dell’affidabilità e della partecipazione, nel trattare nello stesso modo chi
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo si colloca nell’ambito dei licenziamenti individuali e, ai sensi dell’art. 3 l. 604/1966, si intende per tale quello
È stata definita come la “sentenza storica” la pronuncia del Giudice del lavoro di Palermo depositata il 24 novembre 2020 che ha dichiarato la
Per contrastare gli inevitabili licenziamenti che sarebbero derivati dall’attuale crisi causata dalla situazione pandemica, il Governo, sin dall’alba della dichiarazione dello stato di emergenza,
Il licenziamento rappresenta la modalità di recesso unilaterale del datore di lavoro dal rapporto di lavoro subordinato. Il licenziamento per giusta causa si colloca
E’ stato firmato il 15 settembre da Assodelivery, l’organizzazione datoriale maggiormente rappresentativa del comparto a cui aderiscono Deliveroo, Glovo, Just Eat, Social Food e
La responsabilità dell’imprenditore per la mancata adozione di misure idonee per la tutela dell’integrità fisica dei dipendenti discende o da norme specifiche o, nell’ipotesi